Category: 候補者体験
Blogs
候補者を評価するための次のダイナミックな 5つの候補者評価のヒントに従う時期が来ました！
あなたはおそらく候補者の評価のやり方がまったく間違っています！ トーマス・ジェニングスからの重要な候補者評価のヒントをチェックしてください。
Blogs
応募者追跡システムの投資利益率 (ROI) をどのように計算しますか？完全ガイド [Calculator Inside]
ATSの選定、おめでとうございます！ 最後のステップは、ATSの投資効果を確認することです！ その方法については、続きをお読みください。
Blogs
候補者の旅とは何ですか？上位11のタッチポイントとそれらをマッピングする方法
見込み客から候補者、そして従業員に至るまでの過程には、チャンスと課題がたくさんあります。 このブログでは、トップ11のタッチポイントと、それらを効果的にマッピングするポイントを発見します。
Blogs
これらの5つのリクルートスプーク（幽霊）に注意！ [Top recruiting mistakes to avoid]
一般的なリクルートミスで潜在的な候補者を排除していませんか？ 今回のハロウィンでは、これらの募集の恐怖をあらゆる犠牲を払って避けることを誓います！
Blogs
採用凍結とは？ 採用担当者が採用凍結中にすべきいくつかの賢いこと
クライアントが新規採用を凍結し、あなたは何をすべきかわからないのですか？ ご心配なく。採用担当者が採用凍結中にできる生産的なことをいくつか挙げてみました。