リクルートポッドキャストEP 2: トップクラスのリクルーターの特徴は何ですか？

ライシャ・ホームズは(opens in a new tab)正しいことを言っています。 リクルート業界の要諦は、人間と人間をつなぐことです。

優れたリクルーターは、取引的なやりとりを超えて、共感と積極的な傾聴を通じて真の人間関係を築きます。

取引とは何かとお考えの方に例を挙げますと、候補者独自の強みやキャリア志向を理解したり伝えたりすることなく、単に履歴書をクライアントに転送することです。 それらは基本的に、表面的なやりとりを伴うもので、深みや個性に欠けるものです。

第2回目は リクルートポッドキャストケイト・オニールが(opens in a new tab)ホストを務め、リクルートCRMが提供する「リクルートポッドキャスト」第2回では、ライシャが他のリクルーターと差をつける行動とは何かについて語ります。

共感力があなたの超能力である理由から、一貫性が成功を定義する方法まで、彼女の洞察は業界のすべての人にとって必聴です。

学習と発展への好奇心

ライシャは、すべてのリクルーターが最初に身につけるべき行動は、学習と成長に対する純粋な好奇心だと考えています。

これは、学位など従来の成功の指標だけに頼るということではありません。 「もう卒業生にこだわることはないでしょう。

多くの有能な人材は、高等教育の経済的負担を負う余裕がないか、あるいは負わないことを選択します。 そして、正直なところ、学位はあなたがトップビラーになることを保証するものではありません。

最も重要なのは、自己向上へのコミットメント、適応力、そして知識欲です。

一貫性は譲れない

ライシャはまた、プロセスのすべての段階に従うことの重要性も強調しています。 候補者のニーズを理解することから、クライアントとの明確なコミュニケーションに至るまで、一つひとつのディテールが非常に重要です。

今、ステップを飛ばしてしまうと、後で故障につながる可能性がありますが、一貫性があれば成功は確実です。

ライシャはこれを的確な例えで説明します：

ハンバーガーを完成させるためにはすべての材料が必要不可欠であるように、採用もすべての工程が重要です。

仕事の大小にかかわらず、一貫性を保つことこそ、優れたリクルーターを真に際立たせるものです。

共感はあなたを際立たせます

好奇心や一貫性だけでなく、共感はごまかしたり教えたりできるものではない、と彼女は指摘します。

一緒に働く人たちの課題、目標、さらには私生活で起こっていることなど、その人たちの全容を理解することに純粋に投資することで、あなたを際立たせる生来の採用スキルです。

リクルートポッドキャスト 🎙️ より

新しいエピソードは近日公開予定です！(opens in a new tab)一流のリクルーターや業界のエキスパートによる、より多くのストーリー、戦略、アドバイスをお見逃しなく。