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Recruit CRM 如何成为 L-Lindh 寻找候选人的秘诀!

“Recruit CRM 非常易于使用。它功能齐全。它可以编辑,功能强大,界面非常漂亮。我们对迁移过程中的支持也非常满意。

Lauren Lindh
创始人,L-Lindh

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劳伦-林德的创始人 L-Lindh猎头公司的创始人 Laure Lindh 深知,聘用最佳 C 级人才的秘诀在于灵活性和优秀的招聘团队。

然而,还有第三个要素,可以让我们更轻松地与各行各业要求苛刻的客户合作。
这是什么,L-Lindh 又是如何利用技术加快寻找候选人的步伐的呢?

请继续阅读,了解详情!

L-Lindh 面临的 3 个主要挑战

L-Lindh 的主要重点是为其多样化的客户群招聘高级管理人员。
与此同时,L-Lindh
通过相关的招聘体验他们的首要任务是通过相关的招聘体验为客户提供良好的求职者体验和活力。 尽管有着清晰的愿景,L-Lindh 仍然面临着多重挑战,例如

  • 处理不适合招聘机构使用的软件
  • 内部网络和人才库杂乱无章
  • 无法跟踪候选人历史和客户流程

为了克服这些障碍,L-Lindh 团队一直在寻找一款 顶级招聘软件作为他们实现目标的桥梁。

寻找理想的招聘软件

当 L-Lindh 遇到 Recruit CRM 时,他们正在寻找现有 ATS 的替代品。

我们想要一个专为代理公司打造的 ATS,它能更多地了解我们的需求。
因此,我们开始与 Recruit CRM 合作。

与此同时,他们还希望招聘软件能够提供以下功能

  • 可定制的招聘渠道
  • 客户报告和分析概览
  • 易于使用、可定制的软件,具有现代化的用户界面

面对众多处于不同阶段的求职者和客户,L-Lindh 需要一个可靠的 ATS 来跟踪他们的招聘流程并维护其网络内的关系。

他们喜欢 Recruit CRM 的原因

在迁移到 Recruit CRM 之前,L-Lindh 拥有一个庞大的人才管道,他们不想失去这个管道。 幸运的是,有了我们 5 分钟的设置过程和提供支持的客户成功团队,劳伦和她的团队可以保留他们的旧记录,并顺利过渡到新的 ATS。 顺利过渡到他们的新 ATS. 除了简单的数据迁移过程,L-Lindh 对我们的 ATS+CRM 系统最满意的地方是

Recruit CRM 非常易于使用。
功能齐全。
它可以编辑,功能强大,界面漂亮。
我们对迁移过程中的支持也非常满意。

实施 Recruit CRM 后的主要成果

L-Lindh 之前使用的 ATS 的一个主要问题是,在寻找候选人时,系统中的现有候选人会出现重复。
有了我们的谷歌 Chrome 浏览器扩展,L-Lindh 现在可以简化其搜寻流程。

借助 Recruit CRM,他们实现了

  • 有效的团队协作和项目管理
  • 高效的候选人和关键绩效指标跟踪
  • 加快招聘流程,为应聘者带来良好体验

谷歌 Chrome 浏览器的采购扩展是我们选择 Recruit CRM 的决定性因素!

为什么 L-Lindh 对 Recruit CRM 情有独钟?

没有什么比看到用户实现他们的愿景更让我们高兴的了,而这正是我们为 L-Lindh 团队所做的!

L-Lindh 的全天候客户支持团队可以解决他们的所有疑问和反馈。

我真心向代理公司推荐 Recruit CRM!
我们都对它赞不绝口。
我给它打 10 分。
客户成功团队非常乐于助人,随时准备提供帮助。

尽管对我们的自动化功能赞不绝口,但 L-Lindh 认为人性化服务对招聘工作至关重要。
他们依靠我们的反馈、备注和沟通功能,与不断壮大的人才网络保持联系。

除此之外,L-Lindh 一直对我们主动开发的新功能印象深刻,以提供最佳体验。

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