Las agencias de contratación de todo el mundo están experimentando una revolución, y en el corazón de esta transformación se encuentra CRM de contratación que ha ayudado a las empresas a agilizar su proceso de contratación.
Pero no estamos aquí para presumir; queremos que lo escuche directamente de los propios usuarios.
He aquí una recopilación de los increíbles viajes de algunos de nuestros clientes favoritos.
Descubra cómo nuestro ATS + CRM les ayudó a ganar la guerra del talento.
10 agencias de contratación que se beneficiaron de Recruit CRM
1. Zeren aumenta sus ingresos y sus colocaciones
Zeren, una empresa de búsqueda de ejecutivos con sede en Londres, tenía la misión de encontrar un software de contratación que pudiera respaldar su negocio en rápido crecimiento y mejorar tanto la experiencia del cliente y del candidato.
Tras una exhaustiva búsqueda, tropezaron con la herramienta perfecta para rastrear posibles contrataciones.
Y fue amor a primera vista para Zeren.
💡Elegimos Recruit CRM no sólo por su capacidad para funcionar como CRM, sino también por cómo nos tratarían como clientes. Recruit CRM definitivamente se tomó el tiempo para entender nuestro negocio, cómo operamos y nuestros objetivos de crecimiento.
Pero, ¿qué llamó la atención de Zeren?
El ‘presentar candidatos a clientes’ característica. Les permite compartir un enlace de los candidatos preseleccionados directamente con los clientes, lo que les ahorra mucho tiempo y les da visibilidad del progreso del proyecto, salvando cualquier brecha de comunicación.
Desde que se asoció con Recruit CRM, Zeren ha crecido a pasos agigantados, ¡ampliando su equipo en un asombroso 1100%!
Pero eso no es todo.
También experimentaron un aumento significativo de los ingresos y de las colocaciones, gestionando eficazmente su equipo en el Reino Unido, Europa y Estados Unidos.
Vea el estudio de crecimiento aquí.
2. ¡Cura Recruiting crece la friolera de un 451% en 12 meses!
Ahora, dediquemos un momento a hablar de un verdadero cambio de juego en la escena del reclutamiento: Cura Recruiting.
Su objetivo era revolucionar el panorama de la selección de personal en Estados Unidos.
¿Y adivina qué? Nos han encontrado.
Inicialmente, Recruit CRM ni siquiera estaba en el radar de Cam Greenel cerebro detrás de Cura Recruiting.
Pero una demostración en directo con el director general resultó ser el punto de inflexión y los resultados hablan por sí solos.
En sólo un año, Cura Recruiting experimentó un asombroso crecimiento del 451% (¡eso es enorme!).
Una combinación de intuitivas funciones de correo electrónicoy la libertad de personalización al 100% les condujo a un éxito masivo.
Vea aquí la historia de éxito de Cura.
3. Approach People ahorra 250 horas semanales
El viaje de Approach People viaje con Recruit CRM es interesante.
Su actual tecnología de contratación no podía seguir el ritmo de su crecimiento, por lo que necesitaban un cambio significativo.
Aquí es donde tropezaron con Recruit CRM.
Emilie NarcyDirectora de RRHH y Operaciones, quedó gratamente sorprendida por la sencilla pero completa oferta.
La transición a Recruit CRM fue fluida y el equipo se adaptó rápidamente al nuevo sistema.
La característica más destacada fue la capacidades de automatización especialmente en plataformas como LinkedIn y Outlook, centralizando la gestión de datos y ahorrando la friolera de 250 horas semanales.
Para saber más, vea el estudio de crecimiento completo aquí.
4. First Point Partners asiste a una oleada de colocaciones
Tras seis meses de búsqueda del software para agencias de empleoFirst Point Partners encontró su complemento perfecto en Recruit CRM.
Anna Bebel, la cofundadora, se sintió atraída al instante por su diseño intuitivo y su gran capacidad de personalización.
El software destacó por ofrecer un toque personal en las interacciones con los candidatos, alejándose de una vibración robótica, lo que supuso una gran victoria para Anna y su equipo.
Además, la extensión de aprovisionamiento de Chrome es lo que llamó su atención.
La colaboración con Recruit CRM les ayudó a aumentar sus colocaciones en más de un 7%.
💡Anna dice: «Recruit CRM superó mis expectativas porque es una solución hecha por reclutadores para reclutadores. La mentalidad que hay detrás proviene de los reclutadores, no sólo de los ingenieros informáticos».
5. LCR International transforma su trabajo de manual a automatizado
LCR Internacional es una fuerza nueva en el sector de la contratación global. Lanzada en 2019 por Lucy Robinson, pasó rápidamente de ser una empresa unipersonal a un equipo dinámico en crecimiento, que causa sensación en la escena de la contratación a nivel mundial.
A medida que el negocio prosperaba, el equipo se enfrentaba a un problema cada vez mayor. Sus procesos existentes no podían seguir el ritmo de las crecientes demandas.
Necesitaban una robusta herramienta ATS + CRM para agilizar sus operaciones y simplificar su flujo de trabajo sin comprometer la eficacia.
Recruit CRM llamó la atención por su interfaz visualmente atractiva y sus funciones fáciles de usar.
La plataforma ofrecía funciones de formación de primera categoría y un servicio de atención al cliente rapidísimo.
Lo que realmente les llamó la atención fue la perfecta más de 5000 integracionesque prometían automatizar su flujo de trabajo, haciendo que el proceso de contratación fuera más fluido que nunca.
La asociación con Recruit CRM transformó el proceso de contratación de LCR International.
Ahora, pueden compartir fácilmente los candidatos preseleccionados con los clientes e importar rápidamente los perfiles de LinkedIn, lo que les ahorra una cantidad de tiempo considerable.
«Hemos visto grandes resultados con Recruit CRM. Nos ha ayudado a suavizar y definir el proceso de contratación, y ayuda a acelerar el proceso general de contratación, reduciendo la cantidad de entradas manuales de los equipos.»
– Lucy Robinson, fundadora y directora de LCR Internacional
6. Rent a Recruiter aumenta su tasa de ocupación de puestos de trabajo
Alquile un reclutadoruna empresa de selección de personal galardonada se enfrentó a un contratiempo: su anterior proveedor de ATS no podía ofrecer el servicio de atención al cliente que necesitaban.
Pero para ellos, Recruit CRM resultó ser una plataforma que no sólo encajaba con su modelo de negocio, sino que además ofrecía una gran relación calidad-precio.
Desde que se asociaron con Recruit CRM en octubre de 2018, han cubierto con éxito más de 1450 puestos y han permitido un seguimiento eficaz del rendimiento.
La plataforma se convirtió en su «ventanilla única» para la contratación, ofreciendo las integraciones necesarias y una práctica extensión de Chrome para buscar candidatos en plataformas como LinkedIn, Xing, ZoomInfo, etc., con un solo clic.
7. L-Lindh eleva su proceso de búsqueda de candidatos
Conozca a L-Lindh: Una empresa con buen ojo para detectar talentos de nivel C de primera categoría, pero que lucha con un proceso de contratación desordenado.
¿Cuál era su reto?
Su software existente era un laberinto, haciendo búsqueda de candidatos una pesadilla.
El equipo necesitaba una herramienta que fuera a la vez intuitiva y eficaz.
Entre en Recruit CRM.
Nuestra herramienta prometía no sólo un flujo de trabajo organizado, sino también una experiencia positiva para el cliente.
Con características como un proceso de contratación personalizable y una interfaz fácil de usar, era exactamente lo que L-Lindh necesitaba.
Nuestro equipo también garantizó una migración de datos sin fisuras, salvaguardando los amplios datos de la cartera de talentos de L-Lindh.
El veredicto de Lauren- «Encantada con la continua evolución de las funciones y el soporte proactivo de Recruit CRM. Lo recomiendo encarecidamente a las agencias que busquen actualizar su proceso de contratación.»
Vea la entrevista aquí.
8. MMI Industries experimenta un aumento de los ingresos
Brennen Jackson, el visionario de MMI industries, tenía la misión de encontrar un software de contratación que comprendiera realmente las necesidades de los reclutadores.
Tras algunas pruebas y errores, encontraron su pareja en Recruit CRM.
¿Qué les intrigaba?
La facilidad de uso de la interfaz y la rapidez de respuesta a las consultas de los clientes suelen resolverse en menos de 2 minutos.
Pero la verdadera magia se produjo cuando empezaron a utilizar funciones como los tableros Kanban y la herramienta de presentación de candidatos.
¿El resultado?
Un asombroso aumento del 100% en los ingresos, la racionalización de las interacciones con los candidatos y los clientes, y una importante disminución de las tareas administrativas.
💡«He utilizado Bullhorn, he utilizado Pipedrive, he utilizado Zoho Recruit, y todos son algo mediocres. No ofrecen un producto que resuelva nuestros problemas y las soluciones que necesitamos. Recruit CRM es el primer producto que he visto construido realmente por reclutadores para reclutadores».
9. InspHired escala un 130
Landry Mutombo, el Director Ejecutivo de InspHired, tropezó con Recruit CRM durante sus primeros días.
Aunque se mudaron, las características exclusivas de Recruit CRM les hicieron volver tres años después, ¡y oh, fue una unión hecha en el cielo de la contratación!
InspHired estaba ansiosa por ampliar su negocio de contratación. Su antiguo ATS ya no daba más de sí, pues carecía de las funcionalidades necesarias para gestionar un proceso de contratación sin fisuras y centralizar el flujo de trabajo de contratación.
Buscaban una plataforma integral que pudiera fomentar la contratación colaborativa y ampliar su equipo.
Tras varias demostraciones, Landry tenía grandes esperanzas puestas en Recruit CRM.
El equipo proactivo de atención al cliente, actualizaciones continuas de las funciones, emparejamiento de candidatos por IAy los sencillos módulos de formación para los nuevos consultores eran justo lo que InspHired necesitaba.
Recruit CRM sedujo a InspHired con sus funciones inteligentes, entre las que se incluyen la extensión Chrome sourcing para la búsqueda de candidatos sin esfuerzo, una función de pipeline de ofertas para reuniones financieras y cuadros de mando de fácil navegación.
Se convirtió en su plataforma de referencia para el crecimiento y la gestión de su equipo, haciendo que escalar el negocio fuera pan comido.
Desde que se asoció con Recruit CRM, InspHired ha estado en racha, ¡escalando su negocio un enorme 130% desde 2020!
Con una colaboración en equipo y una gestión del flujo de trabajo mejoradas, a partir de ahora sólo cabe ir hacia arriba. Landry no podría estar más contento, ¡calificando a Recruit CRM con un 9,5/10!
10. RDI Worldwide se expande globalmente
En 2016, RDI Worldwide se embarcó en un viaje para apoyar a las empresas globales y tener un mayor impacto empresarial en Corea del Sur en la identificación del talento más adecuado.
Al principio, gestionaban sus procesos de contratación a la antigua usanza, pero a medida que crecía su cartera de clientes, se dieron cuenta de la necesidad de un enfoque más moderno.
Tras evaluar varias herramientas CRM, eligieron Recruit CRM por su sencillez y su capacidad para manejar el alfabeto coreano sin problemas, especialmente gracias a funciones como la búsqueda booleana.
El rápido proceso de configuración de 5 minutos supuso una ventaja significativa, ya que permitió al equipo ponerse en marcha sin retrasos.
RDI Worldwide aprecia varias características de Recruit CRM, incluyendo la extensión de Chrome para la búsqueda de candidatos y las integraciones con más de 5000 apps a través de plataformas como Zapier e Integrately.
La herramienta ha facilitado una gestión de la cartera de talentos y ha permitido a la empresa ampliar su negocio centrándose en funciones de contratación especializadas.
El director general Gordon Dudley elogia Recruit CRM, afirmando que se adapta perfectamente a sus necesidades y ha contribuido significativamente a la expansión de su negocio.
Ahora sabemos que piensa que se está perdiendo cosas.
Bueno, todavía no.
Recruit CRM ofrece una prueba gratuita ilimitada (no, no le pediremos los datos de su tarjeta de crédito). Pruébelo ahora.
Preguntas más frecuentes
1. ¿Cuáles son las opciones de precios disponibles para Recruit CRM?
Recruit CRM ofrece una gama de planes de precios como Pro, Business y Enterprise para adaptarse a diferentes necesidades y presupuestos. Puede explorar en detalle opciones de precios, con opciones de facturación mensual y anual disponibles.
2. ¿Puedo integrar Recruit CRM con mi software de RRHH existente?
Sí, Recruit CRM puede integrarse fácilmente con su software de RRHH actual, mejorando su flujo de trabajo al centralizar varias herramientas y plataformas.
Está diseñado para funcionar a la perfección con plataformas populares, como LinkedIn y varios portales de empleo.
3. ¿Puedo hacer un seguimiento del rendimiento de mis campañas de contratación dentro de Recruit CRM?
Por supuesto, Recruit CRM ofrece sólidas funciones de análisis e informes. Podrá seguir y analizar eficazmente el rendimiento de sus campañas de captación, lo que le ayudará a optimizar las estrategias y obtener mejores resultados.
