優秀な候補者が競合他社に流出する中、スプレッドシートやデータベース、切り離されたシステムをつなぎ合わせているとしたら…それはあなただけではありません。
マクマホン・キャリアも同じ断片的な悪夢に囚われていました。
アメリカのエリート・プライベート・カントリークラブ業界に特化したエグゼクティブ・サーチ会社である同社は、独占的な雇用主とラケットスポーツ業界の優秀なプロフェッショナルの両方との複雑な関係を管理するという課題に直面していました。
以前の 採用システム は手作業によるパッチワークのようなものでした。 一般的なツールでは、市場が求めるプレミアムで手厚いサービスを提供することはできませんでした。
ニッチな人材紹介会社が適切なツールなしで苦戦する理由とは？
ほとんどのブティック型人材紹介会社は、利用することで機会を失っています：
専門的な業界では、2度目のチャンスはないというのが実情です。 貧しい一人 候補者の経験そして、あなたは人材紹介とあなたの評判の両方を失うことになります。
ほとんどのリクルーティング・ソフトウェアが失敗するのはまさにここです。
彼らは量をこなすために作られたのであって、実質的な収益をもたらすリレーションシップ重視のプレミアムプレースメントには向いていないのです。
これがその解決策です：リクルートCRMのリクルートクラフト
マクマホンキャリアは、クライアントエクスペリエンスに妥協しない代理店のために構築された唯一の採用プラットフォーム、リクルートCRMを発見しました。
彼には必要でした：
- シームレスな 統合候補者管理とクライアントとの関係
- 自動化されたワークフローにより、価値の高い活動のための時間を確保
- ブティックのポジショニングにマッチしたプレミアム候補者ポータルサイト
- サービスの拡大に合わせて拡張可能なシステム
と リクルートクラフトマクマホン・キャリアは、リクルート・クラフトを導入することで、独占的なマーケットへのサービス提供方法を完全に変革し、規模に応じたプレミアムな体験を提供できるようになりました。
「リクルートCRMとリクルートクラフトは、結果と安心の両面で素晴らしい成功を収めています。リクルートCRMとリクルートクラフトのおかげで、結果と安心の両方を得ることができました。”
マクマホン・キャリアがリクルートCRMのリクルートクラフトで実現したこと
- 7年間の継続的成長:エグゼクティブサーチからフルサービスコンサルティングまで、マクマホンキャリアはリクルートCRMの助けを借りて成長しました。 実は、 リクルートCRMの高度なフィルタリング機能リクルートCRMの高度なフィルタリング機能により、同社は複数のサービス階層を開発し、プレミアムなポジショニングを維持しながら、より幅広い顧客層にサービスを提供できるようになりました。
- プレミアムな候補者体験:新しい リクルートクラフト ポータルサイトは、求職者がマクマホンキャリアとどのように接するかを変えました。 カスタマイズされたポータルと自動化されたワークフローにより、求職者はシームレスでパーソナライズされたやり取りができるようになりました。
- オペレーショナル・エクセレンス:手作業によるボトルネックは過去のものとなりました。 McMahon Careersは、すべての機能を1つの統合プラットフォームに合理化し、貴重な時間とリソースを節約しました。
リクルートCRMが選ばれる理由
マークが他の代理店にアドバイスしていることは次のとおりです。
「会社は私のビジネスと密接な関係を保っているだけでなく、ほとんど私を凌駕し、私をギリギリの状態に保ってくれています。そして、ギリギリのところでこそ、ベストタイムを出すことができるのです」。
リクルートCRMがMcMahon Careersのように御社の代理店をどのように変革できるかをご覧ください。
「でも…
反対意見その1：”私たちのニッチ市場は、一般的なリクルートプラットフォームには専門的すぎる”。
マクマホンキャリアは、アメリカで最も高級な業界のひとつであるプライベートカントリークラブとラケットスポーツのプロフェッショナルにサービスを提供しています。
もしリクルートCRMが彼らの超専門的なニーズに対応し、プレミアムなポジショニングを維持しながらサービス提供を拡大するお手伝いができるのであれば、私たちは絶対にあなたのマーケットにも貢献できます。
反対意見その2：”複雑なシステムを導入する技術的な専門知識がない”
マーク・マクマホンは、まさにこの懸念を強調しました： 「ウェブデザイナー、テクニカルクルー、データベースのスペシャリストを集めようとしても、勝ち目はなかったでしょう。
そのため、私たちのサポートチームがセットアップをすべて行います。