Recruit CRMがBullhornやJobAdderを圧倒：Architecture Socialのレポートをご覧ください

Architecture Social(opens in a new tab) は、クリエイターが建築、デザイン、開発、不動産分野での次の仕事を見つけるためのオンラインプラットフォームであり、企業が自社のチームに最適な人材を見つけるための場でもあります。

創業者、 スティーブン・ドリュー(opens in a new tab)氏は、20年以上の経験を持つ元建築家であり、偶然にも人材紹介の世界に足を踏み入れた人物です。

このユニークな背景により、当エージェンシーは建築業界やその人材採用ニーズに対して、他とは一線を画す強みを持ちました。

ATSをめぐる苦闘：Bullhorn、JobAdder、そしてより良いソリューションの探求 😫

Architecture Socialの成長に伴い、堅牢なバックオフィス 採用管理システム の必要性が明らかになってきました。

創業者がさまざまな ATS を巡る旅路は、挫折の連続でした：

1. ブルホーン: 「顧客としての体験はあまり良いものではありませんでした。長期契約に縛られるのが気に入りませんでした。また、追加料金を請求されたり、カスタマイズやアドオンのアップセルを勧められたりすることも気に入りませんでした。」
2. JobAdder: 「データ抽出には適したシステムでしたが、かなり古く、契約は月単位でした。また、私のチームも、その利用体験にはあまり満足していませんでした。」

彼らがそれを見つけるまでは 「Recruit CRM」を というシステム——彼らが必要としていた「すべて」を提供してくれるシステム——を口コミで知ってからでした。

リクルートCRMの特長は何だったのでしょうか？ 🤝

決定を下す前に、このプラットフォームを実際に体験できる無料トライアルでした。

「リクルートCRMの特に気に入っている点は、実際に無料で試すことができるため、いろいろと操作してみたり、カスタマイズ機能を試してみたりできるところです」と、創業者は説明しています。

この実践的な経験は極めて重要でした。

「実は、自分なりに『Architecture Social』でうまくいくと思う理由をじっくり考えてみたんです。それからいろいろ試してみたら、『ああ、なるほど、こうもできるし、ああもできるんだ』と気づきました。そのとき、これはおそらく完璧なアイデアだと思ったんです。」

Recruit CRMの 充実した機能 と使いやすいインターフェースに感銘を受けたため、Recruit CRMへの切り替えは迅速に決定されました。

目に見える成果と今後の成長 📈

まだ始まったばかりですが、Architecture Socialではすでに次のような有望な成果が見られています：

• 採用管理および候補者の追跡における効率の向上
• 以前のシステムに比べ、チームメンバーの間での導入率が向上しています
• 「対象外候補者」機能による、より効果的な候補者の絞り込み
• 他にもたくさんあります！

Architecture SocialがRecruit CRMをおすすめする理由は？ 🚀

Architecture Socialは、いくつかの理由から、他の代理店にもRecruit CRMを強くお勧めしています：

• プランを契約する前に、実際に体験できる無料トライアルです。
• 柔軟で費用対効果の高いカスタマイズオプション。
• 迅速に対応するサポートチームが、いつでもお手伝いいたします。
• システムを継続的に改善するための、定期的かつ有意義なアップデートです。
• 「採用業務に携わる人が作った」と実感できる、直感的なデザインです。
• ユーザーのフィードバックをもとに、継続的な開発を行っています。

創業者がおっしゃるように、 「開発が進められているペースが気に入っています。それは本当に、本当に重要だと思います。すべては、より効率的にすることを目指しているのです。」

Architecture Socialのように、御社の採用プロセスでさらなる成果を上げる準備はできていますか？