2022年も終わりに近づいています！ リクルート業界は今年、かつてないほど浮き沈みが激しい。
しかし、私たちがどのような採用課題にも難なく対応できると考える人物をご存知ですか？
サンタクロース その通りです！ 北極に住む、プレゼントを贈り、そりに乗る陽気な善人、ファーザー・クリスマスのことです。サンタはリクルーター
クリス・クリングルがリクルーターなら、毛皮で縁取られた赤いスーツに革のブーツだけではありません。
彼のリクルート方法はこうです。
採用担当者としてのサンタクロース像
サンタは、子供たちの要求に時間通りに応えるエリート労働力を必要としています。 彼は数人のエルフを雇っていますが、この忠実で献身的な小さなチームをどのように育てていくのでしょうか？ 彼は何をするのでしょうか？ 採用の秘訣 そうですか？ 見てみましょう。
1.彼はずっと前から採用活動を開始
労働人口は年々増加しています。 ですから、前もって計画を立てることが重要です。 これこそ、サンタが従う青写真です。
- 彼は
ソーシングを
前もって - エルフを徐々に雇用
- 本格的な休暇のプレッシャーが始まる前に、幅広くトレーニングしておきましょう。
2.彼は候補者が何を望んでいるかを学ぶでしょう
サンタはやみくもには雇わないでしょう。
おもちゃを作ったりプレゼントを包んだりするのが好きでない妖精を雇ったら、毎年ノルマを達成できるでしょうか？ そんなことはありません！
候補者が何を望んでいるのか、過去の職務経験、趣味、興味などを知ることは、募集ポジションを検討する上で重要です。
サンタは候補者に、仕事に何を求めているか、将来の計画や5年後に何を達成したいかを尋ねます。 彼は、エルフたちにこう言わせるには何が必要かを理解しようとするでしょう。
はい
仕事のオファーに
3.ブランド重視
サンタは最も愛されているホリデーの象徴でしょう？ これは主に、彼が何十年にもわたって幅広くブランドを築き上げてきたからです。 彼はポジティブなブランドを代表するために何が必要かを知っています。
私たちは皆、サンタの優しい仕草や陽気な歌の話を聞いて育ってきました。 しかし、彼の旅は、ブランドにとってストーリーテリングがいかに強力であるかを証明するものです。
彼はまた、子供たちの間で、いつも時間通りに世界中どこへでもプレゼントを届けてくれると評判になっています。 そのイメージをうまく利用して、優秀な人材を引きつけるのでしょう。
すべての採用担当者にとって、コンテンツと採用マーケティングの力を理解することは不可欠です。
採用マーケティング
の力を実感することが不可欠です。
事実、
81％の消費者が
そのブランドのサービスを利用する前に、そのブランドを信頼する必要があると述べています。 そのため、優れたブランドを構築し、あらゆるマーケティング活動でこれを強調することが不可欠です。
4.グローバルに考える
サンタは子供もエルフもトナカイさえも差別しません。 彼は人種、地理、性別、能力で判断せず、誰にでも同じように接します。
これこそ、彼が採用活動に取り組む方法です。 彼はグローバルなエルフの才能を歓迎するでしょう。 彼は世界中の候補者をパイプラインに入れるでしょう。
これは間違いなくサンタの最善のアプローチのひとつであり、すべてのリクルーターが従うべきものです。 貴社の人材紹介会社が世界のどこにあっても、以下のことが可能です。
多様でグローバルな人材パイプラインの構築
.
では、世界規模で考えることがクロースさんにどんな良いことをもたらすのでしょうか？
- 人材不足なし
- より質の高い候補者
- 多様な能力
- 改善された
候補者体験
- 受動的な候補者を取り込む能力
サン・ニコラは、候補者の地理的な位置が人材パイプラインに加える妨げになることはありません。
5.彼は協力し、時間通りに仕事を完了させます。
もしサンタがプレゼントの数に圧倒されて途中で諦めてしまったら、かわいそうな子供たちはサンタの魔法を信じなくなってしまうでしょう。
でも、彼は賢い。 彼は事態の深刻さを理解し、雇用の適切な時期を悟るでしょう。 ルドルフを信頼し、彼の右腕となるように。
みんなが協力し合ってこそ、プレゼントを時間通りに届けるために工房の妖精を増やすことができるのです。
彼はチームを組むことの重要性を理解し、単独行動が必ずしも最善の選択ではないことに気づくでしょう。 採用担当者は、必要な人全員を採用プロセスに参加させ、スピードアップとプロセスの質の向上を図るべきです。
6.チェックリスト
サンタが、誰がいたずらっ子で誰がいい子だったかを書き留める膨大なチェックリストを管理しているのは周知の事実。
工房のスタッフを募集する際にも、彼は熱心にメンテナンスをしていました。
日々こなさなければならない仕事のToDoリストを作成するのはもちろんのこと、人材パイプラインが最新であることを確認し、おもちゃ工場で新しいオープニングがあるたびに通知を受け取るようにするのです。
サンタはリクルート技術も最新でしょう。 彼は
応募者追跡システム
内蔵の
採用CRMソフトウェア
人材パイプラインを維持し、クライアントと候補者のコミュニケーションのために。
7.He’d Remember That ‘Tis the Season to Be Merry！
クリスマスは1年の中でも陽気な時期として知られています。 サンタが何をしていても、彼はいつも陽気なんです。
ミスター・クラウスは巨匠のようにリクルートするでしょうが、リクルートクルーをサポートすることも忘れないでしょう。 彼は妖精たちが人材紹介の世界をよりよく理解し、候補者とクライアントに最高の体験を提供することを約束します。
この小さな労働力とともに、彼は時間管理技術を向上させ、生産性向上ツールに登録しました。
生産性向上ツール
に登録し、反復的な手作業を半分に減らしています。
たまには休むことも大事だと彼はわかっています。 だから彼は、特にクリスマスの時期には、燃え尽き症候群にならないように、エルフのクルーたちにも同じことをするように言うのです。
リクルートCRMチーム一同、ハッピーホリデー＆メリークリスマス！
今年12月、そして来年に向けて、皆様のリクルート活動が成功されますよう、心よりお祈り申し上げます。
